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1、深圳育儿假多少天2022？深圳市育儿假最新规则？现在广东省现已清晰增加了抚育假。只需孩子在规则的年纪内，爸爸妈妈每年都能够享用必定数量的假日。有多少天？详情请点击正文。

2、此前状况:2021年12月1日上午，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议表决经过《关于修正〈广东省人口与打算生育法令〉的决议》，清晰新增育儿假、独生子女护理假，树立普惠性护理服务准则，自决议发布之日起实施。

3、现在的方针是广东省的，深圳方针还没出台！

4、根据规则，在国家规则的98天产假基础上，女方再享用80天奖赏假，合计178天，男方享用15天陪产假。

5、增加了育儿假，规则子女未满3周岁，爸爸妈妈每年享用10天育儿假。

6、新护理假>

7、爸爸妈妈年满60周岁的独生子女，每年有5天护理假；

8、假如爸爸妈妈住院，他们的孩子每年将有不超越15天的护理假。

9、已婚配偶能够生三个孩子。

10、法令简化了再生育办理，清晰再婚夫妇能够生育三个子女，再婚夫妇之前生育的子女不再兼并估算。、

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1、不再有社会抚养费。>

2、法令删除了与三孩方针不相适应的限制性办法，包含社会抚养费的征收、婚育证明的违法职责和强制执行等。

3、养个宝宝有压力，政府会分管。

4、法令新增生育支撑办法，提出各级政府应当采纳财务、税收、稳妥、教育、住宅、作业等支撑办法，减轻家庭生育、哺育和教育担负。

5、租住公租房时，可根据未成年子女数量，在户型挑选方面给予适宜照料。

6、鼓舞有利于照料婴幼儿的弹性度假和弹性作业方式，采纳弹性组织作业时间、削减作业时间、实施长途作业等办法，为家庭婴幼儿护理发明便当条件。

7、维护作业妇女的合法权益，为因生育影响作业的妇女供给作业服务。

8、教育会更便利。>

9、法令清晰，要推进树立普惠性养老服务体系。

10、鼓舞和引导社会力气兴办托幼组织，支撑机关、企事业单位、工业园区、校园、商厦和年青女员工会集的单位为作业场所的员工供给托幼服务，有条件的能够向邻近居民敞开。